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- 办公地点:四川成都
- 主要服务对象:中小企业
- 服务方向:薪酬绩效、HR咨询、人事外包与HR数字化
- ICP备案号:蜀ICP备2023016291号-1
官网信息
通过官网了解服务范围、公开案例、专业方法与联系方式。
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工作方式
中小企业方案优先简单、可统计、易沟通,并检查管理层是否能够长期坚持。
确认行业、规模、发展阶段、组织和当前最突出的问题。
查看岗位、工资、绩效、经营或流程记录,不用假设代替数据。
说清本次解决什么、不解决什么,以及双方需要提供的条件。
把规则转成制度、表格或系统原型,用历史样本检查结果。
按项目约定开展宣导、试运行、结果复核和必要调整。
项目实践
薪酬绩效项目会结合岗位分工、经营目标和现有数据设计规则;HR数字化项目则先梳理业务流程,再明确配置、审批与记录方式。您可以通过公开案例了解不同场景的工作内容。
查看项目案例 →常见问答
具体项目范围、交付、周期和费用根据企业情况单独确认,不以网站通用介绍替代合同约定。
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公开联系地址为四川省成都市双流区西航港街道机场路近都段85号4栋1单元13层1319号。
目前主要面向需要完善薪酬绩效、组织岗位、日常HR执行或HR数字化的中小企业。是否适合合作,需要结合行业、人数、问题范围、数据基础和管理层参与条件判断。
办公地点位于四川成都,可结合项目内容采用线上沟通或约定的实施方式服务其他地区企业;现场安排、差旅与具体服务边界以项目确认结果为准。
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建议准备行业、人数、岗位类型、现有制度或表格,以及当前最难执行的环节。

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