信息入口分散
公告、制度、组织信息、通讯录和员工档案需要分别查找。
了解大仓智汇项目背景
集团的人事信息、申请和考核分散在不同单位
集团化场景需要同时处理员工查询、部门审批、分子公司记录和集团统计，单一的人事台账无法覆盖全部使用角色。
考勤难以汇总
请假、出差、外出、异地出勤和补休记录需要部门与人力资源部门协同。
申请流程线下
请假、异动、招聘和办公用品等申请依赖纸质或线下传递。
评估场景较多
转正、岗位异动、实习生晋级、任职能力和满意度调查采用不同表单。
集团统计复杂
员工、薪酬、考核、岗位和人员动态数据需要按单位或部门汇总。
实际建设或服务内容
员工自助、在线流程与HR管理模块协同
历史培训材料完整展示了主要模块和实际操作界面。
员工自助查询
查询公告、制度、企业文化、组织架构、通讯录、档案和个人考勤。
考勤管理
记录请假、外出、出差、加班补休和部门月度考勤。
在线申请审批
支持请假、异动、招聘和办公用品等申请与审批。
评估与调查
覆盖试用期转正、多维度评估、任职能力和满意度调查。
绩效考核
维护考核指标、组织绩效考核并形成相应统计。
HR管理报表
维护薪酬、人事报表、人事动态、岗位说明和岗位工资分析。
从需求到运行
集团OA平台支持的管理流程
平台通过角色分工连接员工、部门管理者和人力资源部门；以下为历史材料展示的主要流程，不代表每个模块均在同一阶段启用。
- 01
统一基础信息
建立组织、员工、岗位、通讯录和制度等基础资料。
- 02
开放员工查询
让员工查看个人档案、考勤和集团公开信息。
- 03
配置申请审批
把请假、异动、招聘等事项转为线上表单与审批。
- 04
开展评估考核
根据转正、能力、满意度或绩效场景安排评估。
- 05
形成HR记录
由人力资源部门核实、维护并归档员工与业务结果。
- 06
汇总管理报表
按集团、单位、部门或人员查询考勤、人事和考核信息。
项目资料
培训材料记录了平台的功能与操作
项目方留存培训材料和操作界面。为保护客户内部信息，本页不展示原始页面、集团名称、网址或人员资料。
员工端页面
包含公告、制度、企业介绍、文化、组织架构、档案和通讯录。
考勤与申请页面
展示个人考勤、部门考勤、请假、异动、招聘及办公用品申请。
评估考核页面
展示转正评估、多维度评分、任职能力、满意度和绩效考核。
HR报表页面
展示薪酬、人事报表、人事动态、考核统计和岗位工资分析。
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案例展示实施思路，不代表不同企业适用完全相同的功能、流程或服务范围。
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